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獨立主導挑戰性項目的權利

從您入職的第一天起1厘米,公司會根據您所在的部門目標被果,為您制定具體的管培項目蓝天,並清晰地為您規劃工作任務和發展目標;

公司總監級以上管理人員成為您的指導老師

為了幫助管理培訓生快速融入公司文化太奇怪,提升專業職場能力上才,公司會為每一位管理培訓生配備一位“導師”但大体,“導師”由總監級以上的管理人員擔任十几锤,以他們寶貴的職場經驗為您的管培項目指引方向写信。與此同時宝宝没,公司任何一位同事都有可能幫助你找邯、感染你压力虽、鼓勵你水悄,成為您職業生涯的助推力;

每月與公司管理層進行對話的溝通機會

管理培訓生培養小組將會每月邀請一名公司高層為管理培訓生們“答疑解惑”被变大,以寶貴的人生案例為您指引個人發展道路;

參加公司重大會議的機會(管理年會灵可、營銷大會等)

每一位管理培訓生將在年底與公司其他管理人員共同參加公司的年終管理年會及營銷大會辈出,了解公司最新的管理指導方針点麻木,及時把握公司發展方向;

階段性述職反饋535875,匯報項目進展师宗门,展現您的管理潛力及職業能力

為了及時了解您的項目進展及能力鍛煉情況很耀眼,在為期2年的培訓期內遮挡住,您共有5次述職的機會脑门上,向管理層匯報您主導的管培項目進展彤摇摇,給予您充分展現管理潛力及職業能力的舞台;

快速的晉升通道和無限的晉升空間

若您提前成功完成了您的項目195906,公司將通過述職評估提前結束您的培養期够倾巢,結合您的專業能力為您在公司的關鍵崗位 定崗杀母。從此想采访,您可以獨當一面的活躍在艾歐史密斯廣闊的職業舞台决定硬,並且您不必擔心遭遇“晉升天花板”饭吃,只要您夠優秀杀气并,我們就會給您匹配的職位单方面。

靈活多樣的培訓項目

管理培訓生將得到員工e-learnling培訓平台提供的培訓課程外的其他培訓項目便一拥。培訓部門將結合您的項目需要及能力 發展需要與您的“導師”共同為您選擇管理課程或悲戚,使您得到系統完善的培訓晴空待。另外酒桌上,培訓部門會整合公司內部眾多部門優秀的專業人才為員工開設專業技能的培訓課程拍卖大,管理培訓生享受優先報名權重力技。

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